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云南网讯（记者 杨萍）招生工作是技工院校的生命线。8月21日，云南省召开技工院校招生工作推进情况调度视频会议。会议对25所技工院校招生工作进行再梳理、再排查、再反思，全省全面启动技工院校招生工作“四亮行动”，即亮牌、亮招、亮责、亮灯。
——“亮牌”，就是亮起技工院校专业品牌。品牌响，招生工作自然就“热”起来。全省各技工院校书记、校长要用创新的思维、睿智的魄力、有力的举措，在学校“创特色、强内涵、树品牌”上下真功夫、见真行动。
——“亮招”，就是亮出招生“作战”方法，体现出招生工作竞争的胆量与勇气，韧性与坚持。知己知彼，百战不殆，要依法依规、打破常规，抓重点、抓关键、抓要害，真正做到重点工作“牵一发而动全身”，关键环节“一子落而全盘活”。要立足于学校招生工作现状，查短板、找差距，重点解决招生工作方法是否管用，措施是否得力，宣传手段是否到位。
——“亮责”，就是实施问责亮剑举措，对完成不了的州市和学校，该问责的问责、该约谈的约谈，专业该取消的取消，该停止的停止。同时，将招生指标完成情况与技能人才项目、资金、荣誉等挂钩。
——“亮灯”，就是要把技工院校培养技能人才的“温暖、美丽灯光”照亮到各类群体。要扩大招生范围，积极面向社会、面向企业、面向学校组织生源，重点针对企业职工、失业人员、灵活就业人员、农民工、新型职业农民等各类群体广泛开展集中“突围”。要面向应、往届初中高中毕业生、回乡农村青年等群体开展招生。凡接受过九年义务教育的青年，只要愿意，在符合招生年龄范围内，不管是应届还是往届，技工学校的大门都要向他们敞开。要开展“拉网式”排查，发挥技工院校“兜底”效应，努力实现应招尽招、能招尽招。
会议强调，各级人社部门要主动作为，加大对违规招生、恶性竞争、虚假宣传、欺骗误导学生等查处力度。各技工院校要严肃招生纪律，规范招生秩序，做到诚信招生、阳光招生。要严把“实习五关”（即单位入口关、指导教师关、实习报备关、实习知情关、疾病防控关），持续提升学校招生和学生实习管理效率、效能。要狠治源头、严查漏洞，全面梳理校园安全、学生实习安全、资金资助、疫情防控安全等风险隐患，把师生的生命安全和身体健康放在第一位。
全省34所技工院校书记（校长）、16个州（市）人力资源社会保障局分管局领导，云南省人力资源和社会保障厅职业能力建设处和职业技能行动专班全体同志共105人参加会议。
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