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各位小伙伴们现在对军队文职面试应该有一定理解了,现在是否已经在积极备战了?距离出入围名单的时间越来越近了,留给对自己如何备考有了一个目标!
1、国防思想基础的考核
军队文职人员是军队人员的组成部分,尽管不会战斗在第一线,但承担着作战保障支援工作,所以对于军队文职考生来说思想素质是十分重要的,包括入职动机是否端正,国防的理想信念是否牢固,政治思想素质是否过硬等。
2、军事特色知识的考核
军队文职面试题目主要是来自于军队基层,也是工作和生活中的常见问题,有明显的军队历史、军事文化特色。文职人员的面试,紧跟新时代国防和军队建设,与招聘岗位的单位工作密切相关。
3、专业能力的考核
军队文职人员招聘的岗位,专业技术类岗位多达13大类45个专业方向,量多面广。许多专业方向工作性质不同,对应聘人员的知识和技能要求也会不同。通过专业方向的专项测试,才能够在面试中得到面试官的青睐。
4、实际操作能力考核
面试一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行,凡是能进行实际操作的考核,要到实地、用实物、搞实操、见实招。
5、性格气质与工作岗位的匹配。
文职人员招聘是非常注重人职匹配,不同个体有不同的特征,每一个文职岗位对于人员要求上又不同的要求,所以,在进行岗位决策时,应选择与自己的个性特征相适应的岗位。
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