广西医科大学考研(广西医科大学考研录取分数线)-长沙考研机构

广西医科大学考研，广西医科大学考研录取分数线

当毕业季遇上疫情，就业形势愈发严峻，围绕“稳就业、保就业”，广西医科大学织密“线上+线下”就业网，加大政策“硬支撑”，细化就业“软服务”，把就业工作摆在学校各项工作突出位置，积极落实“一把手”工程，最大限度地实现毕业生更充分更高质量就业。

学校党委黄照权书记时刻关注毕业生就业进展，在党委常委会议和各类会议上强调就业，多次到职能部门调研就业，积极主动和毕业生聊就业。他表示，就业是最大的民生，是做好“六稳”“六保”工作的首要任务，也是做好学校全局工作必抓的“牛鼻子”。

▲黄照权书记了解毕业生就业情况

赵劲民校长带头访企拓岗，想方设法拓宽毕业生就业渠道，在办公会和各种工作场合中频频强调就业，千方百计做好疫情防控常态化背景下的毕业生就业服务，全心全意帮助毕业生充分就业。

▲赵劲民校长对学生进行就业指导

▲广西医科大学党委书记、校长致全体2022届毕业生的一封信

以拓展新平台为抓手促就业举措应出尽出

疫情多点散发的严峻形势下，传统的就业工作模式无法满足毕业生求职就业需求。学校早启动、早动员、早谋划、早统筹毕业生就业工作，3月初，分管就业工作的莫曾南副书记带队到玉林、北流、博白等地对接当地卫健局和医院，上门推荐我校毕业生。

▲莫曾南副书记带队到博白县人民医院开展“访企拓岗”活动

招生就业处创新“校地合作”促就业模式，与南宁市卫健局签署合作协议，仅4月份就提供了133家医疗单位人才需求信息；第一年有毕业生的玉林校区与北流市人民医院签署战略合作框架协议，建立起“校医合作”促就业模式；第一年有新专业（卫生检验与检疫）毕业生的公共卫生学院专门成立一支队伍与毕业生“结对子”，向新专业毕业生问需求、送岗位、解难题、促就业，截至目前，卫生检验与检疫专业毕业去向落实率超过80%。第一临床医学院、第二临床医学院、肿瘤医学院以党建为引领，以促就业为目标，充分盘活优势资源，打响全员联动促就业工作攻坚战。

以提供岗位数为核心尽锐出动访企拓岗

“安排得最满的时候，一天走访2个单位，对接5个单位”招生就业处处长描述了“访企拓岗”最繁忙的一天。截至目前，仅招生就业处就实地走访了10多个用人单位，电话对接了50多个用人单位，挖掘了近500个新岗位。在国家“访企拓岗”热潮的带动下，第一临床医学院、第二临床医学院、肿瘤医学院、人文社会科学学院、公共卫生学院、药学院、外国语学院、基础医学院、生命科学研究院、体育与健康学院“一把手”纷纷带队“走出去”，主动对接用人单位需求，拓宽就业新市场，挖掘就业新岗位。生命科学研究院、公共卫生学院等以访企拓岗为契机与企业签订实习基地协议，形成促就业长效机制。

▲第一临床医学院开展访企拓岗

▲第二临床医学院到广西江滨医院开展拓岗促就业活动

▲公共卫生学院赴多家机构走访调研

▲护理学院开展多方调研，走访区内外近20家用人单位

▲药学院赴广西白云山盈康药业有限公司、齐鲁制药广西分公司开展现场考察、推荐毕业生活动

▲人文社会科学学院赴泰康之家·桂园开展访企拓岗促就业活动、赴贵港市卫健委开展毕业生就业调研

▲信息与管理学院走访用人单位

▲生命科学研究院走访用人单位

▲体育与健康学院走访用人单位

为搭建好用人单位和毕业生对接桥梁，4月期间，学校积极举办“线上线下”招聘会：招生就业处举行4场线下专场招聘会，5场线上大型双选会，共提供4000个有效就业岗位；作为首个在武鸣校区开展小型招聘会的学院，信息与管理学院以“双线”模式持续发力，邀请7家用人单位开展2022届毕业生就业专场招聘会，开展线上宣讲招聘4次，提供岗位需求信息70余个。此外，研工部、公共卫生学院、人文社会科学学院、体育与健康学院等也主动积极邀请用人单位入校举行专场招聘会。

据不完全统计，仅4月，全校访企拓岗超过20次，线上线下招聘会超过30场，挖掘岗位数6000个。

▲招就处举办5场线上双选会

▲研工部组织开展南宁市第一人民医院专场招聘会

▲2021年10月至今，护理学院共举行线上线下专场招聘会23场

▲信息与管理学院开展2022届毕业生线下小型专场招聘会

▲公共卫生学院开展多场线上招聘宣讲会

▲体育与健康学院组织开展专场招聘会

以促进毕业生就业为目标精准帮扶应用尽用

立足毕业生就业需求和用人单位考核的多样化，各学院纷纷打造“王牌”措施促就业。第一临床医学院以“六大领航”服务和“生涯教育微服务体系”为抓手，努力满足毕业生升学、住培等需求，打造出83.33%升研率的“学霸班级”；护理学院以强化“模拟面试”“技能操作考核”助力毕业生核心竞争力“随时在线”；为提升内生动力和求职技能，招生就业处以承办广西高校就业创业“精彩一课”教学大赛为契机，以校赛为平台提升师资能力水平；开展6期“‘职’等你来”职业生涯规划与就业指导工作坊；针对考研、征兵入伍、选调生、公务员等群体毕业生开展线上指导；针对低收入毕业生实施“一生一案一策”台账登记制度，并根据其意愿精准推送就业岗位，确保就业成功率。