华南理工考研，华南理工考研分数线2023
大学应届毕业生求职的两个最佳阶段就最后一学年的秋招和春招，其中，按照惯例，秋招中的各个单位质量比较上乘，这个时候，学生们还没着手论文，也可以拥有更多的时间去考虑求职的方向和单位。
不过，伴随着毕业生数量的不断增加，学历越发内卷的现状，很多同学在秋招的时候就已经感受到了一定的压力，学生们拼命想抓住秋招的机会，为自己多求几份企业的橄榄枝，毕竟在寒假过后，新学期开始的春招，已经算是应届生求职的末班车了。
学生们多数都把眼光放到那些有发展前景的国企、央企上，就要为自己谋求一份稳定的职位，近年来，一些发展比较迅猛的企业，比如，计算机专业学生比较看好的大厂，也是很多同学向往的所在。华为因为天才计划又吸了一波粉，也有毕业生想要一试。
华南理工应届生吐槽，华为秋招“放鸽子”，吊着胃口却不给饼
学生们走出校园，开始自己的职业生涯之前，都会对各个工作进行综合的考量，一部分同学将眼前的工资作为主要看点，有些同学目光比较长远，更看重发展前景如何。
华为作为国内的大企业，早就推出了培养优秀人才的“天才计划”，这让很多大学生对这样的企业感到信心十足。可一位来自华南理工大学的应届生，却在社交平台上吐槽了自己在华为应聘中的遭遇。
下个学期这位同学就要迎来毕业了，他算是2023届的准毕业生，在华为进校招聘的时候，这位同学投了简历，可是最后，这位应届生却吐槽华为秋招“放鸽子”。
原本企业已经同意了这位同学的求职要求对这位，对这位同学的专业和能力也很肯定，而且在这个过程中，很多同学参加了面试等一系列活动，这位同学也拿到了小奖状。
只是学生太天真，以为这个奖状就是板上钉钉的合同，但没想到事实不是如此。当初面试官强调让学生推掉其他公司的邀请，就看准他们一家，学生也是如此做的。
可到第三轮的面试，已经到了最后的环节，其他的企业也已招满，这个时候学生却被拒绝了，原因是三级部门长那里不过关，也就是说，学生最后被刷下来了。
这让这位同学觉得华为太不地道了，明明就是吊着胃口，却不给饼，全程在画大饼，自己还是一个没毕业的大学生，一时气不过，才和网友诉说。但这个时候很多过来人告诉他，其实大厂都是如此，应届生们别轻易相信他们的承诺，还有同学因为性格测试被刷下去，只是这些同学不够幸运，时机不对。
应届生求职切勿一意孤行
通过这样的事情，很多大学生也懂得了，一定要在毕业前求职的时候多长个心眼，一些看似比较大的企业，实际上审查的流程非常复杂，如果学生不具备非常亮眼的学历和极为突出的能力，那不到最后的环节都不算板上钉钉。
在这里，笔者也想告诫大学生们，不管是在校园里的招聘会上，还是在走出校园的社招方面，学生们都应该有多手准备，不要抱着捡漏的侥幸心理，觉得自己一定能通过某家企业的测试，所以就只投一家。
大学生求职不像高考，考试失败没有进入自己理想的大学，学生还可以选择复读，然后一意孤行地报考自己向往的学校，求职的时候机会失去了，就不会重来，因为如今应届生的数量非常多，名校毕业的人才也比比皆是。
学生们需要明晰的是，企业表现出来的有意向，并不能被看做是最终的合同，因为他们要经过班组，部门，人力等等一级一级的考核，不到最后一哆嗦，学生是不可以松懈的。
如果学生实在感觉到自己在求职的时候有不懂的地方，就多去和学长、学姐或者是老师沟通，一些名校的校友会也是含金量很高的，如果学生能在那里遇到能够答疑解惑的学长，或许听君一席话，可以少走很多弯路。
笔者寄语：现在也有很多同学将毕业后的发展重点放在考公、考编上面，这算是一种比较好的出路，不过并不是唯一的出路，学生们做好自己的选择，不管是哪一种，都要用心思去做比较，学会未雨绸缪，才会少栽跟头。
华南理工考研(华南理工考研分数线2023)